如果你要是老板一个人品差但是能力强的人和一个人品好能力不行的员工你会用哪个呢？

作为老板，选择员工是一个复杂的决策过程，需要综合考虑多个因素。在这种情况下，我会选择一个人品好但能力有待提升的员工。 原因如下： 1. 团队和工作环境：一个人品好的员工可以建立良好的人际关系，为团队协作和和谐的工作氛围做出贡献。这对整个团队的效率和士气都有积极影响。 2. 培养潜力：能力虽然是重要的指标，但可以通过培训和指导来提升。一个人品好的员工通常更容易接受建设性的反馈和学习，有更大的潜力在短期内提升能力。 3. 维护声誉和企业文化：一个人品差的员工可能会给团队和企业带来负面影响，破坏良好的声誉和企业文化。选择一个人品好的员工有助于维护良好的声誉，塑造积极的企业形象。 当然，这并不是说完全排除一个人品差但能力强的员工。在某些特定情况下，如暂时性项目需要，可能会根据实际情况做出不同的决策。

作为一个影像爱好者，我在入手iQOO12并简单体验之后，对出片效果还是相当满意的，接下来我就给各位分享下我的拍摄体验。，”芮涛提醒，一旦出现心梗疑似症状，需尽早入院，积极配合医生进行治疗，不要犹犹豫豫、踌躇不定，以免错失最佳治疗时机。

“那时是在青岛，基底材料是从国外买回来的。，那么藏红花是不是传说中说的那样神奇呢？ 中医面部色斑机理： 再来看看现代医学对藏红花美容效果研究证明：因为藏红花不仅能美容，还可以缓解身体上的一些病症比如：三高富贵病，还有血虚、贫血等问题，近些年越来越多的人接受藏红花，并用藏红花来调养身体，可算藏红花防病、保健功效的力证。

11月24日，由吉林省委组织部、省委宣传部、省民政厅主办的新时代街道书记、“小巷总理”业务大比武活动省级总决赛在吉林长春社区干部学院成功举办。，定期开展办结事项备案回访“回头看”，梳理分析“办不成事”问题共性原因，优化办事流程，将涉及部门最多、办理材料最多、环节最繁、时限最长的事项整合为“一表办”，材料由原来最多的176份压缩至如今的23份，精简率达86.9%，办理时限由15个工作日压缩到3个工作日。